[스크랩] 자비량 선교사의 자격

자비량 선교사의 자격


자비량 선교사란 직업을 가진 선교사, 즉 다른 문화권 속에서 직업을 가지고 자신의 생활비를 벌면서 동시에 선교 사역을 하는 사람들을 말합니다. 그렇다고 그들의 직업이 생활비를 벌기 위한 수단만은 아닙니다. 그들은 직업을 통하여 만나는 사람들에게 자연스럽게 복음을 전하기도 하는 것입니다.

이들의 네 가지 자격은,

1) 선교와 직업 모두에 대한 확신

직업으로 자신을 부르셨고, 인도 하셨다는 확신
자비량 사역자가 되고자 하는 사람은 하나님께서 지상사명 성취를 위한 도구로서 특정한 직업으로 자신을 부르셨고 인도하셨다는 확신을 갖고 있어야 한다. 만약 결혼한 사람이라면 그의 아내도 동일한 확신을 가지고 있어야 한다. 아무리 선교사 잘 하려해도 부인이 함께 확신을 갖지 못하면 처음부터 선교사를 그만 두어야 한다. 저자와 함께 일한 선교사는 결국 일생을 선교사로 바치지 못하고 중도에서 돌아간 것은 부인의 건강과 현지의 생활의 적응의 어려움이 가장 큰 원인이었다라고 볼 수도 있다. 자비량 사역자가 되는 것은 마음의 원함만 가지고는 안된다. 정말 그가 타문화권 사역자로 부르심을 받았다면, 그는 그 문화에로 부르신 주님의 인도하심을 증거로서 확증해야만 한다.

자비량 선교사들을 요구함. 오늘날 대부분의 타문화권 선교 사역은 직업을 갖고 사역을 하는 자비량 사역자들을 요구하고 있다.

2) 직업 능력

자기 개발을 부지런히 하여야, 자비량 선교사가 되려는 사람은 어떤 직업적인 기술과 능력이 있어야 하는데, 특히 가고자 하는 나라에서 필요로 하는 것이어야 한다. 그는 앞으로 들어갈 그 직장에서 신임을 받을 수 있도록 자기 계발을 부지런히 해야 한다. 아시아에서는 석사나 박사 학위를 가진 사람이면 전문직으로의 문호가 거의 열려 있다. 또한 영어 교사들도 필요하다. (註:싱가폴의 BBC 혹은 기타학원에서, 비영어권 영어교사 자격을 주는 공부가 8주간에 걸쳐서 있다. 이 자격자는 영어로 가르치는 학교에 재학중인 자에게나 기타 자격자를 위하여 공부하게 하여 주는 자격증이다. 이 자격증은 러시아나 중국 등 기타 지역에 영어를 배우려 하는 나라에는 비자 허락으로서는 가장 좋은 조건이 된다.) 어떤 사람들은 엔지니어로, 관리자로, 유학생으로 들어간다.

직업 종류를 현지에서 조사할 필요가 있다. 자비량 선교사로 가려는 사람은 그 나라에서 필요로 하는 직업의 종류들을 조사해야 할 것이다. 어떤 이는 적합한 직업을 알아보기 위해 그 나라를 방문해 보기도 한다. 필요로 하는 직업의 종류를 조사하라.구체적 장소까지도 선교연구소는 조사할 필요가 있다.

3) 일과 윤리에 대한 성경적 관점

자비량 선교사가 되려는 사람은 일,직장에서의 인간 관계,부와 소유물 등과 관련된 중요한 문제들에 대하여 성경적인 관점을 가지고 있어야 할 것이다. 그는 일(직업)에 대하여 성경적인 확신을 가져야 한다. 기독교 선교에 민감한 지역에서는 복음을 전할 때 신중히 하는 것을 배워야 한다.

4) 건전한 자립 정신과 상호 의존

자비량 사역자들은 때로 회사로부터 외딴 지역에 가서 근무하라는 명령을 받기도 한다. 그곳에서 그들은 다른 신자들과의 교제를 하지 못하는 관계로 외로움을 경험할 것이다. 그들은 혼자 떨어져 있는 것이 영적으로 위험하다는 것을 알고 있다. 저들은 혼자서도 지내며 사역을 할 줄 알아야 한다. 동시에 그들은 다른 그리스도인들과의 교제를 힘써 찾아야 하며, 자신들의 후원 팀과도 정기적인 접촉을 정기적으로 해야 할 것이다.

선교사 후보자를 평가하는 법

위의 모든 영역에서 높은 점수를 받기는 쉽지 않을 것이다. 다음 평가 절차는 싱가폴 네비게이토에서 전임 사역자와 자비량 사역자 모두를 평가하기 위하여 작성한 것이다. 선교사는 자기와 서로를 평가해 보라.

1. 적어도 각 후보자(결혼한 사람이면 아내도 포함)에 대하여 세 측면에서 솔직한 평가가 있어야 한다)

1) 부부인 경우: 남편은 먼저 자기를 평가하고 아내를 평가해 보아야 하며, 아내도 먼저 자기를 평가하고 남편을 평가해 보아야 한다.
2) 후보자의 영적 지도자나 목사, 또는 두 사람이 후보자와 그의 아내를 각각 평가한다.
3) 같은 사역에 참여하고 있는, 후보자를 잘 아는 성숙한 동역자나 친구가 후보자(아내 포함)를 평가한다.

2. 평가자에게 주어지는 평가 양식표에는 앞에서 언급한 선교사로서의 자질과 자격들이 열거되어 있다.

 

각 항목별로 1에서 10점까지 점수를 매기는데, 예를 들어 10점 최고점수, 5점은 보통 점수, 1점은 최하 점수이다. 특별한 관찰 내용이 없다면 각 항목별로 따로 기록한다. 평가표에 따라 평가자는 각 항목에 대하여 주의 깊게 연구해야 하며, 각 자질의 중요성에 대하여 분별하고 기술할 수 있어야 한다.

3. 부부에 대한 평가는 개별적으로 행해져야 한다.

4. 선교기관이나 교회 지도자들은 후보자들과 개인적으로 면담을 해야 한다.

5. 그런 다음 지도자들은 평가 결과를 후보자와 상의하고 기도 가운데 각 임무에 대한 결정을 내리게 된다.

위 작업은 가능한 한 주도면밀하게 후보자를 선발하고 배치하기 위한 과정으로 시도된 것이다. 평가 기준을 만들어 평가하는 목적은, 타문화권 선교사 후보자들이 자신의 임무를 주의 깊고 현실적으로 고려하도록 도와주는데 있는 것이지 그들에게 실망을 주고 포기하도록 하려는 것은 아니다. 임무를 밭고 파송될 사람은 타문화권 사역자가 된다는 것이 무엇을 의미하며 무엇을 요구하는지를 잘 알고 있어야 할 것이다. 그들에게는 또한 자신의 임무 수행을 준비를 위한 적절한 안내 및 지침이 필요하다. 자기를 알도록 도와주려는데 목적이 있다.

타문화권 사역자 선발을 위한 평가표
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항 목 점 수 특기사항
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영적자질
1. 하나님과 지속적이고 생명력 있는 교제 ______
2. 성경적이고 안정된 가족관계 ______
3. 겸손 ______
4. 사람들에 대한 사랑
    1) 새로운 문화의 사람들 ______
    2) 신자들과 동역자들 ______
5. 인내 ______
6. 사역 기술의 숙달 ______

자연적 자질
1. 민감성 ______
2. 융통성 ______
3. 신체적, 감정적 용량 ______
4. 언어 능력 ______

자비량 선교사의 자격
1. 사역과 직업에 대한 확신 ______
2. 직업 능력 ______
3. 직업과 윤리에 대한 성경적 관점 ______
4. 건전한 자립 정신과 상호 의존 ______

출처 : 내 사랑 중국 ♡ MyLoveChina

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