[스크랩] 선교사의 정서심리 캐어 지침안 (강병문/임경심)

선교사의 정서심리 캐어 지침안

 

강병문 박사/총신대학교 선교대학원

임경심 선교사/선교상담지원센터

 

 

I. 정서, 심리 캐어 취지 및 정신

 

선교사는 아직 복음을 모르는 민족들을 향한 하나님의 유일한 도구이며 전략입니다. 그 일을 위하여 막대한 시간과 에너지, 돈, 인적자원, 기도가 지원되고 있지만 적절하고 책임감 있는 방법으로 그들을 캐어하지 않는다면 하나님께서 우리에게 주신 자원과 인력과 물질의 큰 손실을 초래하게 됩니다. 또한 선교사캐어는 제3의 선교전략이라고 불리기도 합니다. 정서캐어영역은 지원자평가에서부터 안식년선교사 캐어에 이릅니다. 특별히 심리, 정서적인 면은 후보자 때부터 다루지 않으면 사역기간내내 자신과 주위 사람들에게 큰 어려움과 갈등의 촉매작용을 하게 됩니다.

 

II. 지원자 평가 분류

 

1. 선교사캐어는 선교후보자를 훈련시키고 허입을 하는 과정에서부터 시작되어야 합니다.

2. 적어도 본국을 떠나기 6개월전에 평가나 허입을 위한 심리인성검사가 이루어져야 합니다 - 문제가 있을시 치료시간이 필요합니다.

3. 평가를 통해서 세 가지 부류로 나누어 집니다.

 

1) 선교지에 당장 나갈 수 있는 사람,

2) 선교사로써의 풍부한 자원은 있으나 가기 전에 좀 더 자신에 대한 이해나 성찰, 상담이 필요한 사람.

3) 성격장애자로 선교지에 가면 과도한 스트레스 상황하에서 동역자관계등 유지하기 어렵기 때문에 나가지 말고 본국사역을 할 사람으로 나누어집니다.

 

4. 심리평가 후 피험자와 선교기관은 검사결과에 대한 해석을 받을 필요가 있으며 그에 따른 의견을 교환합니다.

 

5. 심리평가는 다른 자료들과 더불어 참고자료가 되며 선교사의 최종 허입의 결정은 각 선교기관이 내리게 됩니다

 

6. 3의 2)항에 해당되는 후보자는 현지에 떠나기전까지 사후 관리 잘 되도록 철저히 캐어되어야 합니다. 또한 검사자와 피검자의 토의 결과와 필요에 따라 선교사자신과 선교부의 동의 하에 필요한 후속상담 및 교육 등을 진행합니다.

 

7. 평가되어져야 하는 성격적 특성은 별첨1 과 같습니다.

 

III. 허입을 위한 심리 정서 평가 방법

 

한 개인을 이해하는 데는 여러 가지 방법이 동원될 수 있지만 과학적인 절차를

거쳐서 제작된 심리검사를 활용하는 것이 오류의 가능성을 최소한 줄일 수 있기에 매우 적절한 도구가 아닐 수 없다. 하지만 이 단순이 검사만으로 최종평가를 내리지 않는다.

 

선교사 Screening을 위한 정확한 평가는 전문가에 의해 다음과 같이 신중히 행해져야 합니다.

1. 한 시간 이상의 면담

2. 자기보고식 인터뷰

3. 여러 가지 종합적인 심리평가 lab data를 포함한 검사결과

4. 검사결과에 따른 후속상담

5. 그 외에 그동안 사역하거나 훈련받은 기관이나 리더의 추천내용, 또는평가내용이 첨가된다 면 더욱 좋습니다.

6. 평가에 사용될 수 있는 심리검사내용은 별첨2와 같습니다.

 

IV. 상담 및 캐어교육 영역

 

특별히 지원자평가분류에서 2)의 영역, 즉 자원은 있으나 훈련이나 자기이해가 필요한 후보자들이 제일 많은데 이들과 또한 안식년으로 오신 선교사님들의 정서캐어 영역을 돕기 위해 다음과 같은 주제의 워크샵, 개인훈련들이 이루어지도록 권유합니다.

 

1) 상담영역 : 현재 문제를 자각하고 변화와 치유를 도모하는 일에 필요합니다.

개인 상담 및 집단 상담, 표현작업 및 미술치료를 통한 집단치료.

 

2) 교육 및 워크샵 영역 : 예방 및 자기이해에 효과가 있습니다.

 

1. 대인 관계 캐어(relational care)

 

선교현지에서 선교사들이 가장 많이 겪고 있는 갈등영역이다. 이를 위해 떠나기 전이나 현지에서 다음과 같은 강의 및 워크샵을 갖을 것을 권유한다. 선교사훈련학교 프로그램 안에 꼭 들어가 있어야 할 주제이다.

* 갈등관계 개선 및 갈등해소 기술을 익힐 수 있는 워크숍,

* 선교기관과의 의사소통과 관계 기술,

* 선교지에서의 부부관계와 자녀교육.

 

2. 정서캐어 및 스트레스 관리 기술

 

* 리더 또는 동료와의 갈등 문제를 직면하는 방법,

* 타문화에서의 커뮤니케이션 방법, 일의 우선순위,

* No를 할 수 있는 능력 향상 등의 워크샵

 

3. 안식년 선교사를 위한 프로그램

 

* 안식년 선교사 debriefing

* 개인상담, 부부상담, 자녀상담 및 가족치료

* 스트레스관리기술향상 워크샵

* 스트레스관리기술향상 워크샵

 

별첨 1. <평가되어야할 성격적 특성> Shubert박사의 "Current Issues in Screening and Selection"1992에서

갈등을 일으키는 성격종류	특성 및 선교지에서의 갈등 특징
편집성 성격	평균 이상으로 경직되어 있고 독선적이며 의심이 많은 성격을 말한다. 이런 성격의 사람이 선교지 상황에 처하게 되면 율법적이고 규율, 신학적인 이슈에 과도하게 집착하는 경향을 보일 것이다. 이런 경우 스트레스가 과도한 상황에 놓이게 되면 의처증이나 의부 증으로 발전할 수도 있다.
분열성성격	이들이 허입에 통과하여 선교지에 가게 된다면 매우 수줍고 나서지 않으며 동역자 사이에 거의 교제권이 없을 것이며 이 사람은 남들에게 받아들여지기 어려운 행동을 하여 사람들이 자신의 주변에 오지 못하게 하는 경향을 갖게 될 것이다. 스스로 고립되려는 성향이 매우 강하여 대인관계 및 팀 사역에 큰 어려움이 수반된다.
회피적 성격	개척자적이고 독립적으로 혼자 일하는 것을 좋아하며 실제로 혼자 독립적인 것 같다. 하지만 실제로 이들은 사람들로부터 상처를 받거나 거부당하는 것을 두려워하여 사람들과 가까이 하지 않는 경우가 많이 있기 때문에 이것은 보통의 자율성과 자기신뢰가 있는 성향과 구분되어야 한다. 팀 사역에서 갈등을 많이 초래하게 된다.
의존적 성격	선교지에 가게 되면 혼자 무슨 일을 하는 것에 극도로 두려움을 느끼게 될 것이다. 자존감이 낮아서 자신의 필요를 다른 사람들을 통해 충족시키고자 하는 욕구가 매우 높으며 이로 인해 주변 사람들을 통제하려 하며 자신이 원하는 데로 움직이려고 여러 심리적 방법으로 조정한다. 이들은 선교사에게는 필수인 분리 즉 헤어지는 일을 극도로 어려워한다.
강박 충동적 성격	지나치게 꼼꼼하거나 양심적이어서 다른 선교사들을 지나치게 비판한다거나 정죄를 하게 될 것이다. 이들은 행정일이나 문서사역등으로 사역분야를 바꿀 수도 있으나 대인관계능력이 극도로 취약하기 때문에 팀에 큰 어려움을 안기게 된다.
수동 공격적 성격	다른 사람에게 결코 화내는 일이 없는 선량한 선교사로 보이나 타문화권에서 좌절을 느끼는 상황이나 인간관계를 갖게 되면 해야 할 일을 지연하거나 간접적인 방법으로 거부하거나 해서 자신의 분노를 표출한다. 동료 선교사들은 그런 좋은 사람에게 화가 난다는 사실 때문에 자신에게 죄책감을 느끼게 된다. 특히 이런 성격의 배우자는 무척 갈등을 느끼며 스스로 그 죄책감과 무력감에서 헤어나기 어려워한다.
경계선적 성격	정체감의 혼돈, 사회 도덕적 기준에 대한 숙지능력의 부족이 있으며 내면에는 공허감과 지루함이 늘 자리 잡고 있다. 분노의 감정이 통제가 안 되어 조그만 일에도 분노를 일으켰다가 아무 일도 아닌 듯 행동을 한다. 대인관계가 형성이 안 된다.
자기애적 성격	자신에 대한 과대적 평가와 타인의 평가에 대해 매우 인색하며 공감능력이 매우 부족하다. 스스로 매우 특별한 인물로 인지하고 있어서 일상생활에서의 평범한 실망거리에도 감정의 큰 기복을 보인다. 자신들은 매우 특별해서 그런 대우를 받아야 한다는 믿음을 갖고 있다. 타인과의 관계는 정서적 착취형태를 띄는 것이 보통이다.
히스테릭 성격	과도하게 감정적이며 타인의 관심을 끌기 위한 행동과 태도를 견지한다. 이들은 칭찬, 재확인, 승인등을 타인으로부터 늘 구하며 늘 관심의 중심에 있어야 한다. 이들의 감정은 깊이가 없으며 상실, 거부등의 행동이나 사건은 이들에게 매우 큰 재앙으로 여겨지며 이런 상황을 만들지않기 위하여 모든 에너지를 사용하게 된다. 상대방을 정서적으로 탈진하게 만들 위험성이 높다.

별첨 2. <심리정서평가에 사용될 수 있는 심리검사 종류>

Wechler IQ 검사	지능검사 중 가장 신뢰도와 타당도가 높은 개인용 지능검사. 전반적 지적능력의 잠재력을 측정한다.
MMPI	가장 객관적인 성격검사로 10가지 차원의 성격을 측정하는 다면적 인성검사. (건강염려증, 우울증, 히스테리, 반사회성, 남성특성/여성특성, 편집증, 강박증, 정신분열증, 경조증, 사회적 내향성) 일반적인 적응수준, 증상행동과 방어양식, 문제행동의 원인과 심리적 역동, 정신과적 장애의 특성과 교란의 정도, 상담효과 측정에 대한 정보를 얻을 수 있다.
HTP, KHTP	한 개인의 심상을 투사하는 그림 검사 자아(자아개념, 자아강도, 자존감)와 환경관계에 대한 정보를 예측한다. 적응수준, 인지적 성숙도, 정서상태, 욕구나 내적 갈등, 기질적 손상유무 파악.
SCT	자기 자신과 타인, 미래, 세상에 대해 가지고 있는 긍정적, 부정적 개념을 예측할 수 있는 문장완성 검사.
BGT	인지기능, 내적 성향, 대인관계, 외부현실과의 관계 능력, 자신감을 추정하는 검사.
Ego-gram	상호반응하고 있는 인간사이의 교류(언어적, 비언어적 커뮤니케이션)를 분석하여 타인에 대한 대처방법 관찰 과 자신의 비건설적인 교류방법 조절을 모색하는 검사.
MBTI	자신의 유형(선천적인 마음의 경향성과 성격이 지닌 잠재력)을 인식하고 자신의 개발을 위한 정보를 제공 받을 수 있는 타당성이 입증된 심리검사.
로샤 (Rorschach) 검사	개인의 사고, 정서, 현실지각, 대인관계 방식 등 인격특성에 관한 정보를 제공해 주는 검사로서, 다른 어떤 검사보다도 개인의 성격을 다차원적으로 이해하 는데 도움을 주는 검사.
TAT 검사	개인의 대인관계와 환경지각에서 나타나는 성격의 역동적 요소를 알려주는 검사. 내적 욕구 및 동기, 정서, 기분, 콤플렉스, 환경과의 갈등 등 개인이 자각하지 못하는 억제된 요소들을 이해하는데 도움을 준다.
16PF	개인의 16가지 측면의 성격을 측정하는 인성검사.

 

출처 : 내 사랑 중국 ♡ MyLoveChina

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