[스크랩] 선교신용평가 지표와 활용 (강승삼)

선교신용평가 지표와 활용

 

강승삼 목사/KWMA 사무총장

 

 

1. 선교후보자 자격 기준 및 품성개발 기준

 

가. 선교헌신자 자기 점검기준

 

작성년월일:

성명:

생년월일:

배우자 성명:

전화번호:

소속노회: 소속교회:

현주소:

 

1. 선교헌신동기(수련회, 문서, 선교사 접촉 등 시기와 방법을 구체적으로):

 

2. 희망사역분야

 

3. 선교훈련(신학, 전문직, 어학, 기타, 특별훈현을 위한 접촉단체, 필요로 하는 선교훈련 내용과 방향을 간략하게 쓰십시오).

 

4. 선교후원 예정자(교회, 단체, 개인 등 구체적으로):

 

1) 귀 후원자의 선교에 대한 이해정도: 상 중 하

2) 귀 후원자가 귀하를 돕기 위한 계획: 있다 없다 미정

3) 기타

 

5. 언어훈련은 어떻게 하고 있습니까?

 

1) 영어독해: A, B, C, D, E 2)

    영어회화: A, B, C, D, E 3) 기타외국어:

 

6. 성경 및 신앙훈련

 

1) 경건훈련(Q.T.)은 어떻게 하고 있습니까? (방법, 교재, 시간 등)

2) 개인성경공부는 어떻게 하고 있습니까? (방법, 교재, 시간 등)

3) 참여하고 있는 그룹 성경 공부는? (방법, 교재, 시간 등)

4) 인도하고 있는 그룹 성경 공부는? (방법, 교재, 시간 등)

 

7. 생활훈련

 

1) 하나님의 인도를 어떤 방법으로 알고 있습니까?

2) 현재 선교헌신자로서 어떤 일에 구체적으로 헌신하고 있습니까?

3) 선교사역을 위한 기도회 참석 현황, 기도회의 성격에 대해서:

4) 귀하의 생활 중에서 어떻게(구체적으로) 선교훈련을 실천하고 있습니까?

    (선교지 음식적응, 풍토, 건강, 외국인과의 접촉을 통한 문화훈련 등...)

 

8. 선교헌신에 대하여

 

1) 귀하는 선교에 헌신했습니까?

2) 귀하에게 있어서 헌신이란 무엇을 의미합니까? (구체적으로)

3) 헌신자로서 이미 포기한 것과 앞으로 포기해야 할 것이 무엇이라고 생각합니까?

 

9. 다음에 대해 간단히 정의하십시오(이해하고 있는 대로 쓰시오).

 

1) 복음:

2) 믿음:

3) 구원:

 

10. 가정문제 (사실대로 써주십시오).

 

1) 선교사로 갈 경우 부모에 대한 부양은 어떻게 하시겠습니까?

2) 결혼할 경우 배우자에게 어떤 문제점이 있습니까?

3) 미혼일 경우 독신선교사로 갈 예정입니까? 그 이유는?

4) 현재 자녀훈육을 주로 누가 맡고 있습니까?

5) 가족(아내, 자녀)을 위한 시간을 언제나, 얼마나, 어떻게 마련하고 있습니까?

6) 가정의 경건생활을 현재 어떤 방법으로 훈련중입니까?

 

11. 문화훈련

 

1) 신문의 어느 난을 늘 보십니까?

2) 외국인에 대한 기피증이 있습니까? 그 이유는?

    외국의 음식에 대해서는 어떻습니까?

3) 선교지에 가서도 새벽기도, 수요예배에 계속 힘쓸 용의가 있습니까?

4) 선교현지인들의 지시 아래서 일하실 용의가 있습니까?

 

12. 전도훈련

 

1) 귀하는 어떤 훈련을 어느 정도 받았습니까?(단체, 방법 등을 구체적으로)

2) 어떤 전도방법이 효과적이라 생각하십니까?

3) 전도에 있어서 귀하의 취약점은 무엇이라 생각하십니까?

    어떻게 극복하실 생각입니까?

4) 구체적인 사례를 들어 전도열매를 간증해 보시오(간략하게).

 

13. TEAM 선교사역에 대한 자신의 견해를 간단히 써주십시오.

 

14. 귀하가 가장 신뢰하시고 2년 이상 사귀신 분 중에서 5명을 추천해 주십시오.

     (성명, 주소, 직장, 종교, 직분, 연령)

 

나. 선교사개인진단 및 자기 발전을 위한 목표 설정 (PERSONAL MATTERS TO BE SETTLED)

 

선교사의 자질	현재의 상태	목표와 대책
1. 하나님과 동행하는가 2. 섬기려는 자세는? 3. 자기연마 4. 영적인 헌신도는? 5. 자신의 영적성숙도는? 6. 자신의 전도열매는? 7. 잘 용서하는가? 8. 쉽게 어울리는가? 9. 신경질적인가?(스트레스) 10. 쉽게 상처를 받는다. 11. 정서적 안정성 12. 유머 감각 13. 사과를 잘하는가? 14. 상대를 잘 배려하는가? 15. 관대한가? 16. 지도자에 대한 순종은? 17. 생필품을 잘 관리하는가? 18. 자신의 자아관은 좋은가? 19. 혼자서도 일을 잘 처리함. 20. 정직한가? 21. 잘 듣는 편인가? 22. 시간을 잘 지키는가? 23. 창의력이 있는가? 24. 건강한가? 25. 가족과의 휴식을 잘 가짐 26. 물질사용은 잘 하는가? 27. 성경지식은? 28. 언어생활은 좋은가? 29. 목사와 교사로의 은사는? 30. 나에 대한 주변인의 평가는? 31. 나의 의사전달능력은? 32. 책임감 33. 선교사로서의 훈련은? 34. 적응력은? 35. 교육열이 있는가? 36. 모든 음식을 잘 먹는가?	1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0. 1.2.3.4.5.6.7.8.9.0.

 

   

다. 선교사 Profile -선교사 품성개발 목표 점검표

 

* 이 목표는 평생 훈련의 계속성을 염두해 두고 작성된 것임.

* 평가 기준 : 대단히 좋음(A), 좋음(B), 보통(C), 약간 부족 (D), 매우 부족(E)

 

I. 영적 및 인격적 성숙

 

1. 경건성 A B C D E

    구원의 확신을 갖고 있다.

    하나님을 향한 간절함을 갖고 있다

    삶의 전 영역에서 거룩을 추구한다

    자기 부인(Self-denial)을 잘 한다

    예배를 통해 하나님의 임재를 체험한다

 

2. 영적 자기 연마 A B C D E

    매일 경건의 시간을 잡는다

    정규적인 말씀 연구 시간을 갖고 있다

    정규적인 기도시간을 갖고 있다

    중보기도 사역을 감당하고 있다

    생활 속에서 영적인 원칙을 적용하려고 애쓴다

    경건한 금식을 실시한다

 

3. 잃은 영혼에 대한 관심 A B C D E

    잃은 영혼에 대한 하나님의 마음을 이해한다

    정규적으로 전도활동을 실시한다

    어떤 상황에서나 적절하게 전도할 줄 안다

 

4. 성령의 인도를 받는 삶과 사역 A B C D E

    생활 속에서 성령의 인도를 체험한다

    주님을 순종함으로써 성령을 충만케 하심을 경험한다

 

5. 종의 도 A B C D E

    십자가의 원리에 따라 자기 생각/감정을 포기 할 수 있다

    대가를 바라지 않고 희생하는 삶을 살고 있다

 

6. 균형잡힌 그리스도인의 삶 A B C D E

    영적 성숙에 대한 전인적인 관점을 갖고 있다

    믿음과 행함이 일치하는 삶을 살고 있다

    기독교 공동체 밖에서도 영적 생존력을 유지할 수 있다

    기독교 공동체 내의 참된 교재권을 갖고 있다.

 

7. 신뢰성 A B C D E

    사람들로부터 믿을 만한 사람으로 인정을 받고 있다

 

8. 높은 윤리기준 A B C D E

    높은 윤리적인 삶을 산다

 

9. 교회와 지역 사회에서의 평판 A B C D E

    주위 사람들에게 좋은 평가를 받는다

   

II. 감정적/ 육체적 건강

 

1. 스트레스와 외로움에 대한 적응력 A B C D E

    스트레스 속에서도 잘 견딘다

    상처나 충격을 받았을 때 쉽게 해결한다

    스트레스를 해소하는 적절한 방법을 알고 있다

 

2. 균형잡힌 생활 A B C D E

    규칙적이며 바른 식사습관을 갖고 있다

    적절한 수면을 취한다

    정규적으로 운동을 한다

    여가를 효율적으로 활용한다

    취미생활을 갖고 있다

 

3. 자기 건강관리 (보건상식) A B C D E

    건강 관리에 대한 지식을 갖고 있다.

 

4. 건전한 자기 이해와 긍정적 자존감 A B C D E

    건전한 자아상/ 자존감을 갖고 있다

    타인에 의해 정서적으로 안정되어 있다고 인정받고 있다

    열등의식에 시달리지 않는다

    지나친 우월감을 갖지 않는다

 

III. 가정 (결혼한 경우)

 

A. 결혼한 경우

 

1. 건강한 결혼 생활 A B C D E

    부부간 의사소통에 막힘이 없다

    부부간에 높은 친밀감을 유지하고 있다

    부부가 함께 활동하는 것이 있다

    정기적으로 가정 예배를 드리고 있다

 

2. 성경적 부모상의 모본 A B C D E

    성경적으로 자녀를 양육한다

    성경적으로 부모 역할을 감당한다

 

3. 가정관리 A B C D E

    절약이 생활화되어 있다

    집을 단정하게 유지한다

    재정을 책임감 있게 사용한다

 

4. 선교사 자녀교육의 특수성 이해 A B C D E

    한국인의 얼을 가진 아이로 교육할 필요성을 이해한다

    국제적인 감각을 갖게 한다

    자녀의 신앙과 인격 향상을 위해 노력한다

 

B. 독신인 경우

 

1. 건강한 독신생활 A B C D E

    결혼/독신에 대한 건전하고 성서적인 관점을 갖고 있다

    자신의 독신상태를 긍정적으로 수용하고 있다

    결혼문제에 대해 자유를 경험하고 안정을 누리고 있다

    독신의 장점을 활용하고 누린다

    독신의 특수한 문제점을 처리하는 법을 알고 있다

 

2. 독신의 자기관리 및 대인관계 A B C D E

    건전한 우정/이성관계를 유지할 수 있다

    결혼한 부부/자녀들과 건전한 관계를 유지할 수 있다

    자신의 가사 및 생활 제반이 문제들을 스스로 처리할 수 있다

    선교지에서의 독신의 위치에 대해 수용하고 지혜롭게 대처할 수 있다

    현지인과의 대인관계(동성/이성)를 원만하고 지혜롭게 대처할 수 있다

 

IV. 인간관계 기술

1. 기본적인 의사전달 기술 A B C D E

    마음 깊숙한 곳의 이야기를 나눌 줄 안다

    사람들과 대화하기를 좋아한다

    경청하는 자세를 갖고 있다

    자신의 의견을 조리있게 표현할 수 있다

    듣는자 입장에서 의사전달을 한다

 

2. 갈등처리 A B C D E

    다른 사람과 갈등이 야기되었을 때 적절히 해결할 줄 안다

    갈등이 생겼을 때 회피하거나 독선적인 되지 않는다

    제3자의 견해를 경청하고 수렴한다

 

3. 지도력 A B C D E

    사람들을 격려하고 동참시킨다

    일을 적절히 분담시킬 줄 안다

    전체를 보고 방향성을 제시한다

    어려움 속에서도 다른 사람을 잘 이끈다

 

4. 공동체 생활 A B C D E

    공동체 전체를 위해 자신을 희생할 줄 안다

    다른 사람과 조화를 이루어가며 일한다

    할 일이 있을 때 적극적으로 참여한다

 

5. 건전한 유모어 감각 A B C D E

    건전한 유모어 감각을 갖는다

 

6. 교회와의 좋은 관계 A B C D E

    모교회와 좋은 동역관계를 유지한다

    현지교회와 좋은 협력관계를 유지한다

 

7. 파송단체와의 관계 A B C D E

    파송단체의 정책에 따른다

    선교단체의 선교정책을 이해한다

 

8. 동료 선교사들과의 좋은 관계 A B C D E

    동료 선교사들에게 흠이 되는 말은 되도록 하지 않는다

    동료 선교사의 의견을 존중한다

    동료 선교사에게 도움이 된다

 

9. 타지역 출신 선교사들과의 관계 A B C D E

    선교사들과도 친밀한 관계를 유지할 수 있다

    외국선교사/기관에 대해 편견을 갖고 있지 않다

 

10. 정부 지도자와의 관계 A B C D E

      타국 현지법을 준수한다

      성서적인 가치관으로 대정부 일을 처리한다

 

V. 성서적/ 신학적 지식

 

1. 계속적으로 배우려는 자세 A B C D E

    배우려는 자세를 소유하고 있다

    그 이외 신학적인 문제에 대해서는 개방성과 융통성을 갖고 있다

    근본적인 교리에 대한 분명한 확신을 갖고 있다

 

2. 성서적 기초 A B C D E

    자신의 신앙을 성경을 통해 설명할 수 있다

    구속사적 안목으로 성경을 가르칠 수 있다

 

3. 성경적 진리 이해와 그 적용 A B C D E

    성경적인 진리관을 소유하고 있다

    여러 신학적 주제에 대해 성경적인 안목을 갖고 있다

 

4. 균형잡힌 성경적 교회관 A B C D E

    성경적인 건전한 교회관을 갖고 있다

    교회론에 대한 폭넓은 이해를 갖고 있다

 

5. 타종교에 대한 이해 A B C D E

    타종교에 대한 적절한 지식을 소유하고 있다

    타종교에 대한 전도방법론을 알고 있다

 

6. 교회사의 주요 신학 조류 이해 A B C D E

    교회사의 줄거리를 이해한다

    교회사 중에 나오는 중요한 인물을 알고 있다

 

VI. 사역기술

 

1. 사역능력과 책임감 A B C D E

    사역의 경험과 능력을 소유하고 있다

    철저한 소명의식이 있다

    사역 열매에 대해 주변의 인정을 받고 있다

 

2. 영적 전투 및 능력 대결 A B C D E

    필요하면 능력대결을 해야함을 알고 있다

    영적 대결을 효과적으로 처리할 줄 안다

 

3. 현지 지도자들의 제자화 A B C D E

    제자훈련 사역의 경험이 있다

    타문화권에서 제자 훈련을 할 준비가 되어 있다

 

4. 현지에서의 교회 개척 A B C D E

    선교지에서 교회개척 할 준비가 되어 있다

    교회개척 사역의 경험을 갖고 있다

 

5. 현지 지도자들과의 협력 A B C D E

    현지인 사역자를 지도할 능력을 갖고 있다

    현지교회들을 개인적으로 양육(Mentoring)할 능력을 갖고 있다

 

6. 대상 종족 선교전략을 위한 A B C D E

    조사연구 기술

    전략을 세울 줄 안다

    이에 대한 자원을 동원할 수 있다

 

7. 도시 선교에 대한 성경적 이해 A B C D E

    도시선교에 대한 지식이 있다

    도시선교를 할 수 있다

 

8. 전략형성 A B C D E

    현지 상황에 마는 선교전략을 수립할 수 잇다

    이에 대해 자원을 적절히 사용한다

 

9. 지도력 및 팀 사역 능력 A B C D E

    지도자로서 인격적으로 준비되었다

    지도력에 대한 지식이 있다

 

10. 설교문 작성에 대한 기본 이해(K) A B C D E

      선교사역에 대한 경험을 갖고 있다.

      성경적인 설교문 작성에 대해 알고 있다

 

11. 상담사역 A B C D E

      상담사역의 원리를 이해하고 있다

      상담사역의 경험을 갖고 있다

      타문화 상담사역에 대해 알고 있다

 

12. 행정, 조직의 원리 이해 A B C D E

      행정력을 발휘할 수 있다

      재정보고를 한다

      선교편지를 정규적으로 보낸다

      계획을 정규적으로 한다

 

VII. 선교학 및 타문화 사역 기술

 

1. 선교에 대한 일반적 이해 A B C D E

    성서적 기초에 대해 이해한다

    제반 선교분야를 알고 있다

    현대 선교추세에 대해 이해하고 있다

 

2. 선교역사에 대한 일반적 이해 A B C D E

    세계 선교역사를 알고 잇다

    한국 선교역사를 알고 있다

 

3. 문화충격의 스트레스 관리 A B C D E

    문화충격에 대해 알고 있다

    해결방법도 안다

 

4. 타문화권 전도에 대한 열정 A B C D E

    타문화권 사람들에 대한 전도 경험을 갖고 있다

    타문화권 사람들에게 대한 전도방법을 제시할 수 있다

 

5. 대상 민족에 대한 헌신과 사랑 A B C D E

    대상 민족을 위해 지속적으로 기도하고 있다

    대상 민족의 문화와 삶에 대한 이해를 갖고 있다.

 

6. 선교 현지에 대한 이해 A B C D E

    정치, 경제, 사회, 역사적 상황을 알고 있다

    최근 선교상황 및 정치 사회적 상황을 알고 있다

 

7. 언어습득 헌신 A B C D E

    언어습득 방법론을 알고 있다

    음성학을 알고 있다

 

8. 문화적 민감성과 융통성 A B C D E

    타문화권 사람과 함께 잘 지낼 수 있다

 

9. 타문화권 의사전달 능력 A B C D E

    의사전달 원리를 이해한다

    수신자 의사전달 방법을 이해한다

 

10. 비판적 상황화를 위한 노력 A B C D E

     상황화 원리를 안다

     상황화에 대해 노력한다

 

11. 도시선교 이해 A B C D E

     제3세계 도시선교에 대해 이해하고 있다

     총체적(wholistic) 선교에 대해 이해하고 있다

 

12. 모국과 자국 문화에 대한 분석 및 이해 A B C D E

     자신의 문화를 이해한다

     타문화와 할 수 있다

     자문화를 외국에서 강요하지 않는다

 

VIII. 실제적인 기술

 

1. 집(가정) 보수하기 A B C D E

2. 가사일 A B C D E

3. 선교장비 운용 A B C D E

4. 응급처치법 A B C D E

    공중 보건위생 상식

    질병 및 다쳤을 때 대처할 수 있는 능력을 갖고 있다

5. 컴퓨터 사용법 A B C D E

6. 자동차 정비 A B C D E

    응급처치

    기계에 대한 상식

 

7. 상식과 국제 사회 속의 예의 A B C D E

   

2. 파송선교사 개인평가 지표

 

□ 선교사명 :

□ 가족관계 :

□ 파송 및 협력 단체 :

□ 사 역 지 :

□ 사역기간 :

□ 사역내용 :

 

A. 표기방법:

 

각각의 평가항목에 대하여 평가내용 우측에 있는 평가수준의 A(7)에서 G(1)까지의 지수를 개인과 프로젝트와 선교단체에 어느정도 상관 관계가 있는지 아래와 같이 선택하여 표기하십시오. 예를 들면,

- 1. 평가내용이 매우 비슷하거나 혹은 많은 상관이 있다면 A(7)를 선택하고,

- 2. 평가내용이 상당한 관계가 있다면 6(B) 또는 5(C)를 선택하고,

- 3. 평가내용이 약간 해당이 된다면 4(D)를,

- 4. 평가내용이 별로 관계가 없다면 3(E) 또는 2(F)를,

- 5. 평가내용이 전혀 관계가 없다면 1(G)로 표기합니다.

 

전혀상관없음	별로관계없음	약간	상당히관계없음	매우 비슷
1(G)	2(F), 3(E)	4(D)	5(C), 6(B)	7(A)

 

B. 사역평가:

 

- 개인평가(Personal Profile), 프로젝트평가, 선교단체평가(Group profile)로 구분한다. 이 평가는 선교사 개인과 프로젝트와 단체 프로파일의 평가 후 축적된 자료를 통하여 누적평가를 실시한다. 총점은 각 항목의 숫자를 더한 것이고, 평균은 총점을 항목의 개수로 나눈 것이다.

 

1. 사역 평가

 

1. 계획에 대한 목표 달성도	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 현지상황에 맞는 전략수립 및 목표, 계획에 대한 세부방침 설정정도
- 목표 달성을 위한 우선순위의 적절성 및 진행에 있어서의 치밀성
- 목표설정을 위해 팀원의 능력개발을 지원하고 인력,재정,기술,정보등 제반 자원의 효율적 동원과 활용정도
2. 사역 전문성	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 관련분야에 대한 이론적, 실무적, 법규적, 지식등의 소유정도
- 관련분야에 대한 전문적인 지식체계의 활용능력
- 사역관련 훈련과정 수료 및 학위 취득여부
- 사역관련 훈련과정 수료 및 학위 취득여부
- 논문발표,저술활동등의 결과물 산출 유무
- 전략회의 및 세미나 참석여부
- 사역에 필요한 언어구사 정도
3. 영향력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 복음에 대한 인지도 향상 및 복음의 진전 정도
- 현지인들의 생활환경 개선 및 지역에 미친 유익성
- 장기사역에 끼칠 유익성
- 현지교회및 후원교회 동원 정도
소계
총점
평균

 

2.태도평가

 

1. 자기 개발 / 관리	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 정기적인 가정 예배를 드리고 있는지 여부
- 부부간 따로 대화의 시간을 갖고 있는지 여부
- 부인선교사의 사역유무
- 자녀 교육의 특수성 이해 및 자녀의 신앙과 인격 향상을 위한 노력정도
- 결혼, 독신에 대한 건전하고 성경적인 관점 소유여부
- 독신의 장점 활용정도
- 부부선교사들 및 자녀들과의 건전한 관계 유지정도
- 가사 및 생활 전반에 대한 문제처리 능력
- 예배를 통해 하나님의 임재를 체험하는 정도
- 경건의 시간과 기도시간 준수 정도
- 정기적 말씀연구 및 세미나 참석 정도
- 적절한 전도방법 숙지 및 정기적 전도활동 실시여부
- 스트레스 해소능력 정도
- 식생활과 정기적 운동의 실시 여부
- 정기적인 건강진단 실시 여부
- 휴가 및 휴식에 대한 실천정도
- 건전한 자기 이해와 긍정적 자존감의 소유 여부
2. 책임감	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 시간내의 주어진 업무 완수 정도
- 역할,입장에 대한 충분한 이해 및 책임 완수의지
- 일과 약속에 대한 시간준수 정도
- 교리적인 가르침의 정확성, 자료의 취급과 사역 결과에 대한 책임감 여부
3. 협력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 팀사역의 개방성(선임자, 동료, 후임자간과 현지인들과 협력) 정도
- 지도력에 대한 수용 여부(권위에 순복)
- 외국 선교사, 기관에 대한 친밀감 유지 정도
- 공동체 전체를 위한 자기 헌신정도
소계
총점
평균

 

3. 능력평가 ① - 개념적

 

1. 창의 개발력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 자신의 의견이나 제안의 사역반영 정도
- 독창적이고 창의적인 전략을 개발하고 수집하는 정도
- 업무를 효과적으로 추진하기 위한 순서, 방법의 연구 제안여부
2. 소명의식의 명확성	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 구원에 대한 분명한 확신
- 현 사역지에로의 부름에 대한 확실성
- 영향력 있는 타인에 의한 소명 검증 여부
3. 의사결정력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 사역과 관련하여 새로운 지식 및 정보의 수집 및 분석능력
- 복잡한 상황에서 핵심적 이슈와 필요에 대한 종합 분석능력
- 수집된 정보를 바탕으로 실행 가능한 최적의 대안을 제시하는 능력
- 전체를 보며 방향성을 제시하는 정도
- 발생 할 수 있는 일을 예상하고 대처할 수 있는 능력
소계
총점
평균

 

3. 능력평가 ② - 인간관계

 

1. 대인이해력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 이견에 대한 성실한 의견 경청 정도
- 효과적인 커뮤니케이션 방법구사 능력
- 긍정적 해결책을 제시하고 설득하는 능력
2. 섭외교섭력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 대교회 공감대 형성 능력
- 현지교회와의 좋은 협력관계 유지
- 효과적인 협상 및 설득능력
- 파송 단체의 선교 정책 이해 및 수용 정도
3. 지도자 개발	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 후배의 교육 훈련을 통한 기능과 자질의 향상정도
- 제자 양육으로 현지 지도자를 세우는 능력
4. 지도자력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 비전제시 및 혁신지향 능력
- 유연하고 전향적 자세를 견지하는 능력
- 팀웍형성 및 목표공유 능력
- 업무 수행상 필요한 정보를 주고 팀원을 지도하는 능력
소계
총점
평균

 

3. 능력평가 ③ - 지식 및 능력

 

1. 지식	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 성경적 진리 이해와 그 적용 정도
- 세계선교 역사및 현재 선교의 추세에 대한 이해 정도
- 최근 선교지 상황과 국가의 정치,경제,사회적 상황에 대한 이해 정도
- 발생 가능함 문제에 대한 사전 예측과 상황에 적합한 계획을 수립하는 능력
- 사역 미 완수시 취약 요소 인식 및 대응 정도
2. 업무처리 능력	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 전문지식 활용을 통한 문제 해결 방안 도출 능력
- 정기적인 보고서 제출 여부(선교기도 편지,사역 상황 보고서,재정 및 계획서등)
- 사역수행의 정확성과 우수성
- 적기에 신속하게 사역을 수행하는 정도
3. 재정의 책무성	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 계획에 의한 사역비(경비)지출 정도
- 재정보고의 투명성
- 지속적이고 충분한 개인후원 모금정도
4. 기능	A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 컴퓨터 활용능력정도
- 공중보건위생 상식 및 응급처치 능력
- 일상생활에서의 수리,보수 능력
- 해외 여행 상식과 국제 사회속의 예의 소유
소계
총점
평균

 

Ⅱ. 선교특별 프로젝트 평가 지표

 

프로젝트명
프로젝트 내용
프로젝트 범위	지역	( ) 국 ( ) 시 / 지역
	기간	년 월 일 - 년 월 일
프로젝트 참여인원	본부	( ) 명
	현지	( ) 명
프로젝트 총 비용

   

1. 집행 과정 평가 ① - 사업적 측면의 평가 기준 및 평가 항목

 

1. 사업적 측면의 평가 기준 및 평가 항목					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 사업 목표의 적정성	조직의 업무 추진 방향과의 일치 여부
	기본 구상의 타당성
	계획의 실현 가능성
- 이용자 파악	선교 타겟 대상자/지역을 정확히 파악하고 있는지의 여부
- 중복유사업무에 대한 검토 및 정보공동활용	중복유사업무에 대한 검토 및 정보공동 활용에 대한 고려
- 소요시간에 대한 계획	장단기별 프로젝트 소요기간/시간 산정여부
2. 사업 추진 체계					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 사업추진체계의 안정성			업무량, 구성인력, 예산 등에 근거한 사업 추진 체계의 안정성 여부
- 사업 추진 체계가 전체 조직에서 차지하는 위치 혹은 영향력			의사 결정권자의 추진 의지, 리더십 및 선교 프로젝트에 대한 이해정도
			주무 담당자의 현 업무 수행기간
- 역할 분담 및 원활한 협조 및 규정의 달성			추진 체계 내외에서의 역할분담 및 원활한 협조 정도
			현실적으로 적용한 규정의 달성 정도
3. 세부 사업 계획					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 일관성				세부 사업계획간의 일관성
- 적절성				계획변경 사유 및 주요 변경 내용의 적절성
- 세부사업 계획 대비 추진				세부사업별 심의규정 및 평가지표 마련 여부
				세부사업들이 계획한 대로 추진되는 정도
				세부 사업들에 대한 자원 배분의 적정성
				인력, 정보화 시설/장비 도입 심의 결과의 반영정도
4. 사업 관리					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 사업 추진체계의 안정성		프로젝트 팀 선정과정의 타당성 정도
- 계약 사항의 준수		제안서, 과업지시서 등 계약사항의 준수정도
- 사업 관리 절차		사업 관리 절차의 이행정도
		사업 관리 절차의 존재 여부
- 전담 요원		사업관리를 위한 전담요원의 확보 정도
		사업관리를 위한 전담요원의 업무 수행수준
5. 비용 관리					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 집행 계획 및 이행		사업 비용 집행 계획의 적정성
		사업에 투입된 예산이 자원별(인력, 기술, 물품 등)로 정확히 기록/보존 되는지의 여부
- 통제의 적절성 및 적법성		예산 집행 통제의 적절성
		예산 전용절차 등의 적법성
- 비용 정산		비용 정산에 대한 계획 수립 여부
		비용정산 절차 및 정산결과의 적절한 정도
- 재원 조달방안의 현실성		대규모 장기 사업의 경우 각 세부 사업별, 시기별 재원조달 적정성
6. 정보/지식 관리					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 정보/지식관리 및 공유정도		정보를 수집/처리/저장을 전담하는 인력 존재 여부
		팀내에서의 정보/지식의 원활한 공유여부
7. 리스크 관리 체계					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 리스크 관리 체계의 존재 여부		개별 프로젝트에서의 취약한 점에 대한 리스크 관리체계 유무
		자원(재정, 인적, 물적)에 대한 리스크 관리체계 유무
소계
총점
평균

 

1. 집행 과정 평가 ② - 제도적 측면의 평가 기준 및 평가 항목

 

1. 제도적 측면의 평가 기준 및 평가 항목			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 정책/제도의 숙지/반영	사업과 관련된 정책/제도의 숙지정도
	계획 수립의 반영 정도
- 정책/제도 개선 노력 및 담당자	사업의 성공을 위한 정책/제도 개선 노력의 정도 혹은 실적
	정책/제도 개선을 위한 담당자 유무(평가제외)		(참고 항목)
	정책/제도 개선을 위한 담당자역할 중요도
2. 관계 기관과 협조			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 유관 기관의 참여 및 협조		계획수립시 유관 기관의 참여 및 협조정도
- 유관기관의 상시적 협조		사업 추진 유관 기관의 참여/ 협조
소계
총점
평균

 

2. 효과성 평가

 

1. 효과성 평가 및 개별 프로그램			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 필요나 요구에 대한 반영정도	프로그램 수립시 현지의 필요나 요구에 대한 반영정도
	프로그램의 개선 및 개발에 있어 현지인들의 피드백 반영정도
- 개별 프로그램에 대한 관리	프로그램 이행/수행과정에 따른 관리의 정도
	프로그램에 대한 비용 투자의 적시성
	프로그램에 대한 인적 자원 투입의 적시성
2. 수혜자들의 만족도			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 시간의 적절성		사업 진행의 주기나 시간의 적절성
- 시설/장비 대한 만족도		내․외부 시설/장비에 대한 만족도
- 프로그램에 대한 만족도		사업 프로그램에 대한 현지인들의 만족도
- 운영자에 대한 만족도		프로그램을 운영하는 자들에 대한 만족도
3. 지역사회에 대한 영향성			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 지역사회홍보		프로젝트의 홍보를 위한 소식지 발행 및 여론 활용정도
		시설 개방 정도
- 연계사업		지역 사회 내 관련 기관들과의 연계
		현지 사역단체들과의 연계
- 지역사회 자원동원		지역 사회 내 전문인적 자원의 활용
		프로젝트를 위한 자원봉사 동원/교육실적
		지역 사회에서의 재정 자원의 동원
4. 지역사회에 대한 영향성			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 모니터링 체계 존재 여부 및 반영정도		모니터링 체계의 존재여부
		모니터링의 반영정도
5. 복음전도 측면에서의 영향성			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 복음전도의 기회		프로젝트와 복음전도와의 관련성 정도
		6개월/1년동안 접촉한 사람의 수 (평가제외)	(참고 항목)
		6개월/1년동안 복음을 수용자수 (평가제외)	(참고 항목)
- 지역사회에서의 이미지		현지 기관들에 의한 사업에 대한 이미지(20)
		현지민들에 의한 사업에 대한 이미지(21)
소계
총점
평균

Ⅲ. 단체 평가 지표

 

 

1. 단체의 일반 개요

단 체 명		대표자 정보	대표자명 : 취임년도 : 임기 :
설 립 일
사역자수	본부 사역자 : 전체 명 (전임 명, 파트 명) 선 교 사 : 파송 명, 후원 명
주 소	( - )
전화번호		FAX
홈페이지		이메일

 

2. 연 혁

일 시	내 용

 

3. 평가지표

 

1. 단체 전문화			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 설립동기	설립동기 및 목표의 명확성
- 단체운영이념	단체 운영이념(철학)의 존재여부
	이념에 대한 실천정도
- 조직원정신 (소명)	조직구성원 개인의 소명의식 소유정도
	조직구성원의 단체 비젼에 대한 숙지도
- 단체 vision (미래상)	공유되고 있는 단체 가치관 소유 여부
	비젼이 업무수행에 주는 영향력 정도
2. 관계 기관과 협조			A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 정보 수집		정기적인 정보수집 정도 (인터넷, 영상매체, 문헌, 전문가 등)
		정보수집 인력 확보 및 활용정도
		정보의 타단체와의 차별화 정도 (전문성)
- 정보 처리 및 저장		정보 처리 능력 (요약,편집,정리,배열)
		정보의 문서화, 데이타베이스화 정도
- 정보 제공		정보제공 채널의 다양성 (홈페이지, 강의, 출판물 등)
		정보제공자(선교사, 헌신자, 타단체)의 네트웍 정도
- 정보 활용		전략수립시 활용 정도
		업무 수행시 활용 정도
		정보의 유용성과 외부 기여도
소계
총점
평균

3. 내부 환경 ① - 자원					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
재정 자원	전반적		재정 계획 수립의 여부 (모금, 송금, 운영, 적립계획 등)
			재정사용의 투명성
	세부적		후원금의 적절한 모금 정도
			송금의 적시성과 융통성 정도
			인건비 비중의 적절성 정도
			선교사복리후생비 확보 및 활용정도
			송금계좌 단일창구 확보
인적 자원	본부 스탭		선발, 채용방법의 적법성
			선발된 인적자원의 배치의 적정성 (개인은사, 업무량 대비)
			개인발전 지원(교육, 훈련, 영성관리, 리더쉽개발)의 만족도 및 효율성
			업무능력의 전문성 (숙련도, 학위, 경력, 현지경험, 자격증, 언어등)
			업무태도 (책임감, 협조성)
물적자원 (국내,해외) 평가제외:참고항목			소유건물 종류 (임대, 자체보유)
			컴퓨터 1대당 사역자수 명
			출판물 보유현황
			컴퓨터( ), 복사기( ), fax( ), 전화( ), 책상( ), 차량( ), 스캐너( ), CD 라이터( ), 회의실( ), 게스트 하우스 ( ), 기타( )
3. 내부 환경 ② - 자원					A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 업무 처리		본부업무		보고체계의 효율성
				사무능력 및 행정력의 전문성
				부서간의 의사소통이 원활한 정도
				선교사대비 행정사역자수 (행정사역자 1인당 선교사)	( ) 명
		선교사 관련 업무		선교사 파송, 후원관리 정도
				선교사 사역 관리 정도
				선교사 목회적 관리 정도
				선교사 가정 관리 정도
		헌신자		헌신자 발굴 및 관리 정도
- 중점사역: 평가제외 참고항목		언어연수□, 교회개척□, 제자훈련□, 성경학교□, 지도자양성□, 목회자훈련□, 신학교사역□, 주일학교사역□, 문서선교□, 교육사역(유치원 및 학교설립□), 의료사역□, 빈민구제사역□, 컴퓨터선교□, 교수사역□, 찬양사역□, 순회전도사역□, 협력사역□, 상담 및 치유사역□, 스포츠 사역□, 비즈니스사역□,기술 및 직업훈련□, 미디어사역□, NGO사역□, 부족선교□, 리서치사역□, 특수사역(장애인)□, 마약 및 약물 치유사역□, 행정사역, 성경번역□, 문맹퇴치사역□, 목회사역□, 선교사훈련센터□, 한인목회□, 대학생사역□, 여성사역□, 청소년사역□, 청년사역□
- 중점 대상 지역		아시아□, 유라시아□, 유럽□, 아프리카□, 북미□, 중남미□, 태평양연안□, 오세아니아□, 중동□ 평가제외- 참고항목
- 대외 훈련		훈련 프로그램 및 활성화 정도		훈련생 대상 : 본부스텝 대상 : 선교사 대상 :	평가 제외 - 참고 항목
		타단체와의 프로그램 내용의 차별화 정도
- 연구		세미나, 대회개최 실적
		출판물(영상물포함)발행 실적
		연구지원 및 투자 정도
		연구의 기여도
소계
총점
평균

3. 외부 환경		A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 정치·경제적 환경	정치적 문제, 법률 변화에 따른 대처능력
	현지 관련법규 이해 정도
	현지 거주문제 해결 정도 (비자, 주택, 자녀교육기관 등)
	위기관리에 대한 대책 확보 능력
	환율변동 대처 능력
- 사회적·문화적 환경	타교단/선교단체 동향파악 및 협의능력
	지역교회 동향 파악 및 동원능력
	해외단체 동향 파악 및 협의능력
	현지 교회의 동향 파악 및 협의능력
	국내외 선교관련대회 참여도
	위탁교육 실적
	본부스탭 현장 방문 기회 제공
	단체의 현장기여도에 대한 평가
	현지 문화와 사회변동에 대한 인지도
- 기술적 환경	현재 선교이슈에 대한 이해도
4. 전략		A (7)	B (6)	C (5)	D (4)	E (3)	F (2)	G (1)
- 자원전략	재정자원에 대한 전략과 융통성
	인적자원 전략적 배치/사역의 연속성
	물적자원 확충에 대한 전략
	정보자원의 확보 및 공유 전략
- 업무사역전략	업무처리 효율성을 위한 전략
	홍보, 동원 전략
	업무에 대한 평가전략 수립과 반영정도
- 중점사역전략	사역의 집중화 전략
- 타겟지역전략	지역선정에 대한 전략
소계
총점
평균

 

 

출처 : 내 사랑 중국 ♡ MyLoveChina

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